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    职位要求
    岗位职责:
    1、来访客人接待、对外员工社会保险、薪酬管理、营业执照年检等行政事务办理。
    2、熟悉合同管理、建立健全公司招聘、保险、福利以及管理制度的制定、攥写、修改、执行。
    3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;。
    4、协助维护公司日常办公秩序和办公环境;
    5、熟悉操作人力资源六大??楣ぷ?,有行政人事工作经验3年以上,能独立开展各项本职工作;
    6、负责公司人员招聘、录用、签订合同、辞退、升职、办理和更新劳动合同等。
    7、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
    8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系
    9、协助总经理管理事务,及方案制作落实。

    要求:1、认同公司企业文化,能够主动积极完成工作;学习力强,具有强烈的工作责任心及团队合作意识;
              2、吃苦耐劳,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识;普通话标准,电脑操作熟练;
              3、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力,具有很强的判断与决策能力;
              4、记忆力好,做事细心周到,规划能力和执行能力强。
             5、持有人力资源管理师证书者优先
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