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    职位要求
    岗位职责
    1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
    2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
    3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
    4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
    5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
    6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
    7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

    岗位要求
    1.大专以上学历,相同岗位工作经验3年以上,有国际品牌酒店工作经验者。
    2.具有良好的沟通能力和协调能力。
    3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
    3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
    4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
    5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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